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2018-08-03  |  
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连锁店服装ERP管理系统是如何管理员工信息的?

   随着服装零售行业彼此间的竞争激励,信息管理技术显得越来越重要。员工信息管理在服装连锁行业也成为了不可缺失的一部分。服装ERP管理系统主要包括几个方面:

  1、员工信息查询,以某一个标签作为唯一性查询到员工信息的明细。

  2、员工信息的删减、添加,员工离职了,可以删掉这个员工的信息,添加新员工时,可填写部门,角色,基本信息,职业等资料。

  3、绩效管理、业绩考核、提成统计,可设定员工推荐的服饰、项目、套餐、优惠等情况的绩效提成比例,精确到小数位。

  4、岗位管理、等级设置,对不同的员工等级、目标业绩设置不同的业绩目标。

  5、员工福利,内部员工可以现有店铺中优惠价格。

  6、考勤排班,员工跨店,连锁店铺共享人力资源,支援店铺人手不足,可跨店考勤,服务会员。

  7、员工培训,培训员工基本的操作系统,培训员工销售技巧。

  8、会员服务评价,为了能够提升服务,设置会员对销售人员,对店铺等服务进行评价留言,及时调整服务方向。

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